32期管理職研修 | ラフトシステム

第32期管理職研修の様子をご紹介します。

研修を通じて、管理職としての役割を理解、

状況対応力・実践的マネジメントスキルの習得、

育成型マネジメントの実践力と仕組み化を推進し、組織の持続的成長を目指します。

今年度はエニアグラムを活用した研修を実施しました。
自分の弱みと向き合い、みんなの前で明かすのは少し照れくささもありましたが、互いの意外な一面を知る良いきっかけに。
それぞれの個性や価値観への理解が深まり、お互いの違いを尊重しながら温かく受け入れ合える、とても貴重な時間となりました。

研修後半は2人ペアでじっくり話す時間を過ごしました。
相手を深く知ることで、今後のコミュニケーションに活かせる貴重な気づきがたくさん。
これまで実施してきた1on1も、今回の学びを加えることでさらに良い時間になりそうです。
焦らず少しずつ実践しながら、みんなでステップアップを目指していきます。